À la une de notre Cap emploi
29 avril 2022
Actions réalisées avec le Cap Emploi 87
Notre actualité
Actions réalisées par le Cap Emploi 87
15 avril 2022
Cap...vers les Entreprises Adaptées : Bilan
Notre actualité
Bilan du mois consacré à la présentation des Entreprises Adaptées !
15 avril 2022
Visite en entreprise adaptée (3)
Notre actualité
Thématique des entreprises adaptées ! Visite des entreprises adaptées APLV et Delta Plus et intervention de Lux&Elles
13 avril 2022
Visite en entreprise adaptée (2)
Notre actualité
Thématique des entreprises adaptées ! Les visites continues avec STS LA FEUILLADE et ID VERT.
13 avril 2022
Thématique alternance
Notre actualité
Cap Emploi vous présente l'alternance
Nos actualités
Notre actualité • 29 avril 2022
Actions réalisées avec le Cap Emploi 87
Actions réalisées par le Cap Emploi 87
Notre actualité • 15 avril 2022
Cap...vers les Entreprises Adaptées : Bilan
Bilan du mois consacré à la présentation des Entreprises Adaptées !
Nos ressources
Aides exceptionnelles à l'alternance d'une personne handicapée
Les aides ont pour objectif de soutenir l’employeur dans un contexte économique fortement éprouvé par la crise sanitaire.
Nos missions
L'accompagnement dans l'emploi
L'accompagnement vers l'emploi
Nos chiffres
865 : Entrées en placements réalisés
1082 : Demandeurs d'emplois accompagnés au 31/12/2020
136 : Maintien en emploi réalisés
Services en ligne
Actualités nationales
20 mai 2022
CIRCULAIRE N° DGCS/SD3/2022/139 du 11 mai 2022 relative à la mise en oeuvre des mesures du plan de transformation des établissements et services d’aide par le travail (ESAT)
Textes de Loi
Actualités régionales
Cap emploi 47 • 18 mai 2022
Vous souhaitez recruter ? Pensez aux emplois francs !
Bénéficiez de l'aide emploi franc en embauchant en CDI ou en CDD d'au moins 6 mois un salarié qui réside dans un Quartier Prioritaire de la politique de la Ville (QPV).
Cap emploi 40-64 Pays basque • 11 mai 2022
Vous souhaitez recruter ? Pensez aux emplois francs !
Bénéficiez de l'aide emploi franc en embauchant en CDI ou en CDD d'au moins 6 mois un salarié qui réside dans un Quartier Prioritaire de la politique de la Ville (QPV).
Cheops Nouvelle-Aquitaine • 10 mai 2022
